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Le domaine des Ressources Humaines regroupe des métiers très différents, tournés vers l’humain et situés au cœur de la vie de l’entreprise : le recrutement, la formation, la paie, l’aménagement du temps de travail, les relations internes.

- Évolutions : La fonction a fortement évolué jusqu’à devenir incontournable dans l’entreprise actuelle. Depuis la fin des années 80 l’image de la fonction a progressé, pour passer de celle «du coupeur» de tête à celle du stratège qui anticipe les changements. Les débouchés dans le secteur ont tendance à progresser : deux tiers des postes sont offerts en entreprise et particulièrement dans le secteur des services. Le 3ème tiers correspond aux cabinets de recrutement et cabinets conseils en ressources humaines.

- Compétences requises : Un haut niveau de qualification est requis, le sens du dialogue, l’ouverture d’esprit et la diplomatie.

Nombre de postes sont réservés à des gens d’expérience. Pourtant les jeunes diplômés ont leur place ; les grandes sociétés privilégient les profils à Bac+4/+5, les appréciant pour leur maîtrise de l’anglais, des nouvelles technologies et des nouvelles méthodes de gestion du personnel.

Pour y voir plus clair dans toute l'offre des métiers des Ressources Humaines, et peut-être trouver un avenir professionnel en étroite relation avec celui des autres, n'hésitez pas à visiter les sites qui sont ici référencés...