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Exclusivité                         Article du mois ? Les nouveaux contrats de travail vont bientot arriver !   C'est officiel : de nouveaux types de contrats de travail pourront bientot etre signés entre patrons et salariés. On saura bientot quand et comment les textes signés avec les partenaires sociaux seront soumis à l'Assemblée Générale. En attendant, seuls les contrats actuels de CDD et CDI restent valables. Sur Malettre.com, nous mettons à votre disposition toute une gamme de contrats rédigés par des juristes spécialisés et nous ne manquerons pas d'actualiser ces modeles en temps voulu. Theme de lettres lié à cet article : Contrat de travail   Vous devez vous identifier ou créer un compte pour écrire des commentaires En savoir plus Exclusivité                         Article du mois Exclusif ! Devenez auteur en publiant votre lettre, et gagnez 40? !

Dernières lettres publiées par les internautes :

La journée de la femme célèbre cette année son 100e anniversaire. Elle est, depuis son origine, l'occasion de militer en faveur d'une meilleure égalité entre les hommes et les femmes, que ce soit au travail, dans l'exercice des droits civiques, au foyer, etc.
Si depuis 100 ans, de réelles avancées ont été faites, d'importantes distorsions perdurent en pratique. Rien que professionnellement, les femmes sont souvent moins bien rémunérées que les hommes (20 % de différence à fonction égale) et occupent 82 % des emplois à temps partiel. Mais la réglementation tente de pallier ces  écueils et de nombreux dispositifs existent désormais.

Au sommaire :

- Renforcement de la protection des données à caractère personnel de citoyens européens vers des sous-traitants établis hors UE  
- 112, le numéro d’urgence européen 
- De nouvelles règles concernant le label écologique de l’Union européenne 
- Chiffre du mois : 5 % 
- La Commission européenne se dote de deux nouvelles directions générales !  
- 22-26 mars 2010 : la semaine européenne de l’énergie durable   
- Vers la création d’une agence européenne des déchets ?   
- REACH : nouvelles sanctions et nouveau plan d’accompagnement

Au sommaire

- De nouvelles fonctions pour les Centres de Formalités des Entreprises
- La sous-location irrégulière : un motif grave et légitime justifiant un refus de renouvellement sans indemnité d’éviction
- Allocation journalière d'accompagnement d'une personne en fin de vie : parution du texte de loi
- Titres-restaurant : nouveautés à compter du mois de mars 2010
- Le contrôle des connexions internet par l’employeur
- Signature d’un contrat emploi-jeune : respecter l’ordre des étapes
- Erratum : l’obligation de payer les heures complémentaires
- Portage salarial : les obligations de l’employeur sont précisées
- Extension d’avenants à la convention collective nationale des HCR
- Rémunération ou dividende : que choisir pour le gérant de SARL ?

Il y a quelques jours, un de mes contacts Facebook me propose de rejoindre un groupe intitulé « Elle me gonfle trop c’te meuf ». D’abord surpris par le nom, je me dis que mon étonnement est générationnel : l’auteure de cette invite est une adolescente, fille d’un de mes amis ; ses centres d’intérêt et modes d’expression ne sont pas les miens mais, après tout, moi aussi j’ai été djeun’s.