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La Croix Rouge

La Croix Rouge

Bénévoles, salariés, mettez vos compétences au service d'une grande idée.

http://www.croix-rouge.fr/RSS/Toutes-les-actualites
  • Une journée dans la Caravane d'été :

    Une journée dans la caravane d'été de la Croix-Rouge française le 16 et 17 Juillet à Gerardmer

  • Réduire les risques en cas de catastrophe :

    En une heure, photos à l'appui, l'initiateur de la caravane parvient à balayer toute une série de mises en situations, à interpeller le public sur son degré de préparation, sur ses responsabilités face à une catastrophe.

  • La maison géante : prévenir les risques domestiques :

    La Maison Géante suit la Caravane étape par étape pour éveiller l?attention des adultes sur les risques domestiques encourus par les enfants en bas âge.

  • Présentation de la caravane d'été 2010 :

    Jusqu?au 25 août, la Caravane d?été de la Croix-Rouge française va s?arrêter dans 16 villes de France et dispenser, à qui le souhaite, une série d?initiations aux gestes qui sauvent et à la réduction des risques.

Entreprise et Droits

Entreprise et Droits

L'information juridique et comptable de l'entreprise.

http://www.entreprise-et-droit.com/index.phtml?rss=1&srub=10&RealRSSRub=1
  • Commissaire de transport :

    Le commissionnaire de transport est un intermédiaire qui se charge de l’ensemble des procédures afférentes à un transport de marchandises (expédition, réception et stockage) pour le compte d’un commettant et, ce, moyennant un prix convenu avec ce dernier...

  • Actualité réglementaire (semaine du 26 juillet 2010) :

    Au sommaire

    - Responsabilité personnelle du gérant à l'égard de la clientèle de sa société
    - Le taux de cotisation AGS reste inchangé
    - La représentativité syndicale dans l'entreprise s'apprécie au regard de l'élection du CE
    - Transposition des directives du "paquet TVA"
    - Comment créer une EIRL ?

  • La faute inexcusable de l’employeur n’a pas à être recherchée en cas d’accident de trajet :

    « L’employeur n’est tenu envers le salarié d’une obligation de sécurité de résultat qu’au temps et au lieu du travail ». C’est ce qu’a décidé la Cour de cassation dans un arrêt du 8 juillet 2010. Ainsi, en cas d’accident de trajet, « la faute inexcusable de l'employeur n'a pas lieu d'être recherchée, celui-ci ne pouvant prendre les mesures nécessaires à préserver la salariée d'un danger dont il ne pouvait avoir conscience, dès lors qu'elle n'était pas soumise son autorité ».
    La victime d’un accident de trajet ne peut donc pas bénéficier de l’indemnisation complémentaire de son préjudice prévue par les articles L. 452-1 et suivants du Code de la Sécurité sociale, applicables uniquement aux accidents de travail.

  • La carte de fidélité :

    La carte de fidélité remise au client a pour but de l’inciter à consommer plus ou à l’attacher à un point de vente, une enseigne ou un groupe d’enseignes en le récompensant par des avantages marchands ou des services particuliers. Elle couvre un large spectre, de la carte non nominative à l’instrument complexe de paiement et de crédit.

    Sa mise en œuvre peut dès lors se heurter à divers aspects juridiques : réglementation de la récompense (droit commercial), réglementation des données personnelles (loi informatique et libertés), réglementation bancaire. La définition de la clientèle fidélisée peut également poser problème en droit de la concurrence.

    La loi du 1er juillet 2010 portant réforme du crédit à la consommation est venue renforcer la protection du consommateur lorsque la carte de fidélité a également une fonction crédit.

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