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Une journée dans la caravane d'été de la Croix-Rouge française le 16 et 17 Juillet à Gerardmer

En une heure, photos à l'appui, l'initiateur de la caravane parvient à balayer toute une série de mises en situations, à interpeller le public sur son degré de préparation, sur ses responsabilités face à une catastrophe.

La Maison Géante suit la Caravane étape par étape pour éveiller l?attention des adultes sur les risques domestiques encourus par les enfants en bas âge.

Jusqu?au 25 août, la Caravane d?été de la Croix-Rouge française va s?arrêter dans 16 villes de France et dispenser, à qui le souhaite, une série d?initiations aux gestes qui sauvent et à la réduction des risques.

Technicien de contrôle et formateur.
Vous avez des connaissances approfondies en électricité, en mécanique et en hydraulique.
Vous aimez entretenir et établir des relations commerciales, vous savez rédiger des comptes rendus et vous avez la capacité à animer des formations. Vous savez être à l'écoute du client et vous avez la capacité à vous organisez en autonomie avec une capacité d'adaptation et de réactivité.
Vous avez une expérience significative dans un bureau de contrôle.
Vous réaliserez des contrôles réglementaires en électricité et en levage.
Vous animerez des formations en habilitation électrique et en CACES.

VOUS SEREZ EN CHARGE DE RECEPTIONNER LES APPELS POUR LE COMPTE DE NOTRE CLIENT CANAL+. VOUS CONTRIBUEREZ AU DEVELOPPEMENT DE LA SATISFACTION CLIENT AFIN DE LES FIDELISER TOUT EN REALISANT DES VENTES ADDITIONNELLES.
HORAIRES DU LUNDI AU SAMEDI 8H-22H. ETRE A L'AISE AU TELEPHONE.
35 - Ille et Vilaine
Contrat à durée indéterminée
Contrat tout public
Connaissances bureautiques Tableur : Utilisation normale
Traitement de texte : Utilisation normale
Qualification employé qualifié
Salaire indicatif mensuel de 1344 euros sur 12 mois + Primes
Travail le samedi
Déplacements Jamais

La mission :
-Développement portefeuille-clients sur Paris. Vente des formations, des éditions et conseils du Groupe PREVENTIQUE.
Profil du candidat :
- Recherche H/F de terrain,indépendant, expérimenté (2 ans minimum),qui connaît bien Paris.

Qualités requises :
- Bonne expression orale, dynamique et autonome.

Intégrer le Groupe Samsic (1,3 milliard d'euros de CA), c'est rejoindre une entreprise qui en 24 ans a réuni plus de 54 000 collaborateurs autour d'une idée : devenir un des leaders des services aux entreprises dans le domaine de la propreté, de la sécurité, de l'emploi, des métiers techniques et de l'environnement?

Notre meilleur atout : nos équipes.
Votre meilleur atout : l'esprit d'équipe.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) :

Attaché commercial (H/F)

Après une formation à nos prestations, vous serez responsable d'un portefeuille de clients et prospects sur votre secteur géographique et aurez en charge le développement du chiffre d'affaires.
Dans le respect de nos process (cadences, règles d'hygiène, sécurité) et du cahier des charges, vous proposez et mettez en place, en collaboration avec la production, des solutions pertinentes et personnalisées.

Profil recherché :

De formation Bac à Bac +2, vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience commerciale dans une activité de services aux entreprises.
Accrocheur, disponible et autonome, vous êtes reconnu pour vos capacités d'écoute et de négociation. Vos qualités humaines et votre engagement vous permettront de vous épanouir au sein de notre groupe et vous ouvriront de réelles perspectives d'évolution.

Le commissionnaire de transport est un intermédiaire qui se charge de l’ensemble des procédures afférentes à un transport de marchandises (expédition, réception et stockage) pour le compte d’un commettant et, ce, moyennant un prix convenu avec ce dernier...

Au sommaire

- Responsabilité personnelle du gérant à l'égard de la clientèle de sa société
- Le taux de cotisation AGS reste inchangé
- La représentativité syndicale dans l'entreprise s'apprécie au regard de l'élection du CE
- Transposition des directives du "paquet TVA"
- Comment créer une EIRL ?

« L’employeur n’est tenu envers le salarié d’une obligation de sécurité de résultat qu’au temps et au lieu du travail ». C’est ce qu’a décidé la Cour de cassation dans un arrêt du 8 juillet 2010. Ainsi, en cas d’accident de trajet, « la faute inexcusable de l'employeur n'a pas lieu d'être recherchée, celui-ci ne pouvant prendre les mesures nécessaires à préserver la salariée d'un danger dont il ne pouvait avoir conscience, dès lors qu'elle n'était pas soumise son autorité ».
La victime d’un accident de trajet ne peut donc pas bénéficier de l’indemnisation complémentaire de son préjudice prévue par les articles L. 452-1 et suivants du Code de la Sécurité sociale, applicables uniquement aux accidents de travail.

La carte de fidélité remise au client a pour but de l’inciter à consommer plus ou à l’attacher à un point de vente, une enseigne ou un groupe d’enseignes en le récompensant par des avantages marchands ou des services particuliers. Elle couvre un large spectre, de la carte non nominative à l’instrument complexe de paiement et de crédit.

Sa mise en œuvre peut dès lors se heurter à divers aspects juridiques : réglementation de la récompense (droit commercial), réglementation des données personnelles (loi informatique et libertés), réglementation bancaire. La définition de la clientèle fidélisée peut également poser problème en droit de la concurrence.

La loi du 1er juillet 2010 portant réforme du crédit à la consommation est venue renforcer la protection du consommateur lorsque la carte de fidélité a également une fonction crédit.